Kirkkorekry helpottaa ja tehostaa rekrytointia Siilinjärven seurakunnassa

Siilinjärven seurakunta sijaitsee Kuopion kupeessa järvien ja metsien ympäröimässä maalaismaisemassa. Organisaatiossa työskentelee noin 50 eri alan ammattilaista. Lisäksi seurakunta työllistää vuosittain myös kausityöntekijöitä ja hautausmaiden nuoria kesätyöntekijöitä sekä erityisesti nuoria ohjaajia leirityöhön.

Rekrytoinnit hallinnassa Kirkkorekryn avulla

Siilinjärven seurakunnassa rekrytointiprosesseista vastaa talousjohtaja Anu Kopponen, joka toimii myös henkilöstö- ja turvallisuuspäällikkönä. Talousjohtajan vastuulle kuuluu laaja kirjo tukipalveluita, taloushallintoa ja henkilöstöasioita. Rekrytointien määrä on kasvanut viime vuosina Siilinjärven seurakunnassa. Kirkkorekry on tarjonnut rekrytointiprosessiin helpotusta. "Rekrytointien määrä on kasvanut voimakkaasti viime vuosina, ja järjestelmä helpottaa ja nopeuttaa monissa vaiheissa”, Anu kertoo.

Työnantajakuva ja näkyvyyden parantaminen työnhakijoille

Kirkkorekry on arjessa keskeinen työkalu Siilinjärven seurakunnan rekrytoinneissa. Järjestelmän kautta hoidetaan niin viestintä hakijoille, kuin päätöksenteon tueksi tarvittavat yhteenvedot ja raportit hakijoista.

Siilinjärven seurakunta näkee Kirkkorekryn tärkeänä osana työnantajakuvan rakentamista. Järjestelmän avulla seurakunta erottuu positiivisesti hakijoiden silmissä ja pystyy houkuttelemaan sopivia ammattilaisia. Kirkkorekry.fi-sivun työnantajaesittelysivu tarjoaa työnhakijalle tärkeää tietoa työnantajasta ja organisaation kulttuurista. Työpaikkailmoituksille saadaan myös hyvin näkyvyyttä sivustolla: Kirkkorekry.fi -sivustolla vierailtiin vuoden 2024 aikana yhteensä lähes puoli miljoonaa kertaa. Keskimäärin vierailuja on ollut noin 38 000 kuukaudessa.

”Koemme Kirkkorekry-järjestelmän ja rekrytointiprosessin ylipäätään erittäin tärkeänä osana tämän päivän työantajabrändiä. Tänä päivänä näkyvyys on suurin etu ammattitaitoisen ja meille sopivan henkilön rekrytoinnissa. Hakijoilta on tullut kommenttia, että meidät löytää helposti ja järjestelmän käyttäminen on helppoa. Esimerkiksi kausityöntekijöiden haussa työntekijä voi kopioida aiemmasta hausta tietonsa uuteen hakuun”, hän sanoo.

Helppokäyttöinen järjestelmä sekä hakijoille että työnantajalle säästää aikaa ja resursseja. Tämä tukee myös seurakunnan pyrkimystä olla houkutteleva työnantaja, joka vastaa nykypäivän odotuksiin.

Kirkkorekryn parhaat puolet

Anu nostaa oman käyttökokemuksensa perusteella Kirkkorekryn tärkeimmiksi eduiksi nopeuden, helppouden, kätevyyden sekä työpaikkojen näkyvyyden Kirkkorekry.fi-työpaikkasivustolla. Verrattuna vanhaan rekrytointitapaan, jossa käytössä oli lähinnä sähköposti, Kirkkorekry tarjoaa huomattavasti modernimman ja tehokkaamman ratkaisun.

Siilinjärven seurakunnan kokemus Kirkkorekryn käytöstä on ollut kokonaisuudessaan myönteinen. Järjestelmä tukee niin rekrytointiprosessin tehokkuutta kuin työnantajakuvan kehittämistä, mikä on tänä päivänä tärkeää kilpailluilla työmarkkinoilla.

Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää Kirkkorekry-palvelusta?
Jos haluat kehittää seurakuntasi rekrytointia ja tehdä siitä entistä helpompaa ja tehokkaampaa, Kirkkorekry tarjoaa siihen erinomaisen ratkaisun. Lue lisää verkkosivuiltamme ja ota meihin yhteyttä!