Case: Ennakoiva henkilöstösuunnittelu osana SOTE-rakenneuudistusta
Kuvaus:
Organisaatiot ovat jatkuvassa muutoksessa. Muutokset voivat olla suunniteltuja tai suunnittelemattomia, isoja tai pieniä. Muutostarpeet voivat olla lähtöisin organisaation toiminnasta tai henkilöstöstä käsin. Oli sitten kyse äkillisestä sairauspoissaolosta, eläköitymisestä, vuorotteluvapaasta tai isosta organisaatiomuutoksesta, muutoksilla on vaikutus budjetoinnin pohjana olevaan henkilöstösuunnitelmaan.
Hankkeessa kehitetään tuotetta, joka yhdistää asiakkaiden henkilöstö- ja budjettitiedon seurantaa varten ja mahdollistaa eri tasoisten muutoskenaarioiden tekemisen organisaation eri tasoilla. Luotuja muutosskenaarioita peilataan asetettuun budjettiin suunniteltujen muutosten kustannusvaikutusten tunnistamiseksi.
Kesto:
2019-
Osallistuvat organisaatiot:
PPSHP
Status:
Käynnissä
Lisätietoja:
Henkilöstösuunnittelu