Tekoäly julkisen sektorin rekrytoinneissa
Tekoälyn hyödyntäminen julkisen sektorin rekrytoinneissa tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia…
Blogit
Blogit
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuvaa, työhaastatteluja, rekrymarkkinointia tai perehdytystä. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Hakijoiden tavoittaminen on keskeistä rekrytoinnin onnistumiselle
Työpaikkailmoitusten laaja näkyvyys kasvattaa mahdollisuutta löytää sopivia hakijoita ja saada…
Webinaari: Miten mahdollistan vaikuttavan perehdytyksen?
Tervetuloa mukaan webinaariin: Miten mahdollistan vaikuttavan perehdytyksen? Ajankohta: 15.5. klo…
KirkkoRekryä markkinoidaan aktiivisesti työnhakijoille
Kuinka työnhakijat löytävät kirkkorekry.fi -sivustolle? Tuomme KirkkoRekryä sekä kirkon ja…
Webinaaritallenne: Tehoa perehdytykseen Introlla
Tämä webinaari on tarkoitettu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita Intro-perehdytysohjelmiston…
Parempaa rekrytointia ja hyviä hakijakokemuksia laadukkaalla rekrytointiviestinnällä
Rekrytointihan on viestintää. Oletko koskaan pysähtynyt ajattelemaan, missä kaikissa…
Perehdytyksen kehittäminen: kartoita ensin perehdytyksen nykytila
Rekrytointi tehty, huh! Saatiin erinomaisen hyvä työntekijä joukkoihimme, hienoa! Nyt voi…
Tiedote: FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu Grade Solutions Oy:ksi
FCG Finnish Consulting Group on myynyt ohjelmistoliiketoimintaan keskittyneen FCG Digital Oy:n…
Anonyymi rekrytointi – mitä sillä voidaan saavuttaa
Anonyymi rekrytointi on jo jonkin aikaa ollut mielenkiinnon kohteena. Anonyymin rekrytoinnin…
Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinneissa - miltä vuosi 2024 näyttää
2023 oli vauhdikas vuosi. Tekoälyhuuma nousi korkealle ja sitä haluttiin kaikkeen tekemiseen…
Innostavan työnhakijakokemuksen tuottaminen – mistä lähteä liikkeelle?
Työnhakijoiden odotukset ovat muuttuneet rekrytointiprosessia kohtaan. Enää ei riitä, että…
Näin virtaviivaistat hakijakokemuksen innostavaan suuntaan
Edellisessä blogipostauksessamme ”Innostavan työnhakijakokemuksen tuottaminen – mistä lähteä…